Особенности банкротства

Особенности банкротства

Ликвидация предприятия – сложная задача, требующая комплексного подхода и внимания к деталям. Сегодня мы поговорим о некоторых нюансах и особенностях банкротства: как сделать так, чтобы эта процедура прошла максимально эффективно и безболезненно.

Коротко о банкротстве

Банкротство, как мы уже говорили в других наших статьях – это признание судом невозможности компании оплатить требования кредиторов.  Основания для инициирования банкротства минимальны: 300 тысяч долга и три месяца просрочки. Но банкротство – это не признание своей несостоятельности как бизнесмена, как многие думают, а совсем наоборот. Грамотное использование этого инструмента может спасти вашу компанию от полного разорения. Об этапах подготовки к успешному банкротству можно подробно прочитать здесь.

А в этой статье мы поговорим о некоторых особенностях банкротства.

Как быть с работниками?

Особенность банкротства заключается в том, что можно продолжать вести деятельность во время процедуры банкротства. Многие забывают о таком важном аспекте банкротства как судьба работников компании, которые оказываются наименее защищенными участниками. Рассмотрим этот вопрос подробнее.

Интересы работников касаются двух вопросов: сохранение рабочего места и получения зарплаты. Острее всего, конечно, стоит вопрос – где взять денег на зарплату во время проведения процедуры банкротства и выходного пособия после окончания процедуры?

Посмотрим, что говорит об этом трудовой кодекс:

Во-первых, денежные требования работников вносятся в реестр  требований кредиторов арбитражными управляющими. Требования вносятся согласно бухгалтерским документам, существующим в компании. Реестр кредиторов – называется документ, который сообщает обо всех задолженностях компании.

Во-вторых, нередки ошибки начисления в зарплате, поэтому работнику важно проконтролировать требования, которые он внесет от своего лица в реестр. Немаловажно учитывать и тот факт, что «серые» зарплаты не будут учитываться арбитражными управляющими. В случае с серыми зарплатами закон не сможет помочь получить причитающиеся вам деньги.

В-третьих, работник должен держать в курсе арбитражного управляющего о месте своего нахождения. Достаточно часто бывает, что после проведения банкротства сложно найти уволившихся работников, которые не получили часть своих выплат.

Итог

Банкротство – это достаточно длительная процедура. Денежные средства для выплаты кредиторам появляются где-то спустя год.  Рассмотрим такую особенность банкротства, как очередность выплат:

  1. В первую очередь выплачиваются текущие требования (заработная плата, начисленная во время банкротства, компенсация морального и физического вреда)
  2. Во вторую очередь должник обязан отдать долги своим работникам
  3. Потом начинаются выплаты другим кредиторам

Итак, основная особенность банкротства, касающаяся работников компании, состоит в том, что необходимо самостоятельно контролировать суммы выплат и (если нужно) оспаривать эти факты в арбитражном суде.

Права на эту статью принадлежат ООО "СВ Банкротство" и охраняются законодательством. Вы можете разместить эту статью у себя на сайте, либо в блоге только со ссылкой на сайт http://svbankrotstvo.ru

Сергей Стороженко

Автор статьи - Стороженко Сергей Владимирович, руководитель специализированной компании по банкротству , арбитражный и финансовый управляющий, №1 в решении вопросов с долгами

Похожие записи
Банкротство арбитражный суд
Для признания несостоятельности нужна просрочка более 3 месяцев по долгу в сумме более 300 000 р. Погашение части долга не ...
Читать далее
взыскание задолженности
Если бизнес-партнер, задолжавший Вам энную сумму, вовсе не спешит с выплатой долга, то распространенная тактика пассивного ожидания может не только ...
Читать далее
Суть банкротства
«Что такое банкротство? Как походит процедура? Подойдет ли моему бизнесу?» - эти (и многие другие) вопросы задает себе владелец компании, ...
Читать далее
Что делать если кредитор подал заявление о банкротстве?"
Бизнес зачастую является непредсказуемым процессом, поэтому столкнуться с проблемой формирования задолженностей и угрозой признания несостоятельности может практически любая организация. Подобные ...
Читать далее
Отличие ликвидации от банкротства

Юридическое лицо на финальном этапе своего существования может закончить хозяйственную деятельность двумя способами: ликвидацией или банкротством. Оба пути преследуют цель ...
Читать далее